1、抓组织领导。加强党建工作的研究谋划，认真制定本单位党建工作整体规划和年度计划。每季度至少主持召开1次党组织会议，专题研究党建工作，讨论解决1-2个重点难点问题。每年至少向上级党组织和本单位党员大会专题报告党建工作1次。切实加强对下级党组织党建工作的指导，逐级落实下级党组织书记管党任务目标，做到任务分解到位、责任落实到人，督促班子成员认真履行"一岗双责"，抓好分管领域的党建工作。
2、抓思想教育。关注党员职工的思想动态，经常开展谈心交心活动。加强对党员职工思想状况进行分析研判，及时加以教育引导。定期组织党员职工开展党的政策理论、党性教育等培训活动，不断坚定党员职工理想信念。集中培训每季度至少开展1次。
3、抓组织生活。严格执行"三会一课"制度，每年至少带头上1堂示范党课。每年组织召开1次领导班子民主生活会，参加双重组织生活会。按要求开展党员义工、党员统一活动日、党组织集中学习日等活动，推进组织生活规范化常态化。
4、抓队伍建设。注重加强领导班子和干部队伍建设，严格按照程序和规定选拔培养使用干部。从严抓好党员发展及日常教育管理，落实目标承诺、党性考核、民主评议等制度，按规定积极稳妥开展不合格党员处置工作。
5、抓党管人才。将人才队伍建设纳入党建工作体系，做到人才工作与党建工作同部署、同考核、同推进。重视人才队伍建设，做好人才引进、服务、培养等工作，吸引优秀人才入党，推动形成党员人才培养常态化机制。每年与党员人才谈心谈话不少于4次，动态掌握人才工作生活情况，确保人才红利持续释放
6、抓作用发挥。认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，将党的建设与中心工作有机结合，充分发挥党组织的把关定向、动员组织等作用。深入开展党员示范岗、党员责任区等创建活动，引导党员发挥模范作用、争当先进、争作贡献。
7、抓行风建设。将行风建设作为党建工作的重要组成部分，认真履行党风廉政建设"一岗双责"。带头认真贯彻落实中央八项规定和省市区委十项规定，结合行业特点创设作风建设载体，通过行风热线、专题培训、行风测评、创建"无红包学校（医院）"等举措，促进行业内党员干部立足岗位，廉洁自律，服务群众，切实解决群众反映强烈的突出问题。
8、抓制度建设。认真组织实施党建工作创新工程，切合本行业实际，积极完善党建工作制度体系，建立健全以民主集中制为核心的领导制度。牵头制订完善党组织工作职责、议事规则和决策程序、联系服务群众等各项制度，不断提高党建工作规范化制度化水平。定期开展党内各项制度落实情况检查，确保制度执行落实到位。
9、抓群团工作。把工青妇群团组织建设纳入党建工作整体部署，每半年进行1次群团工作研究，帮助解决实际问题，构建党建工作和群团工作"共建互促、优势互补、党群一体化"工作格局。配齐、配强群团组织领导班子，保证必要的工作经费，确保活动开展常态化规范化。
10、抓品牌建设。充分发挥党组织在品牌文化建设中的引领核心作用，将党建工作与文化建设有机结合，打造特色鲜明的党建工作品牌，不断完善"一校一品"，强化"一院一品"建设。注重加强品牌经验的宣传推广，借助网络、微信等现代媒体拓展影响渠道，提高品牌建设认知度和实效性。
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