*公司（以下简称“*公司”）坚持以习近平文化思想为引领，充分发挥思想政治工作生命线、传家宝作用，不断探索实践“党建+”融合发展模式，做到“四个强化”，切实把思想政治工作优势转化为发展优势，企业高质量发展迈出坚实步伐。

一、强化思想政治引领，铸牢“根”与“魂”

思想是力量，旗帜是方向。*公司党委始终以党的政治建设为统领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，深刻领悟党的创新理论的强大力量，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

聚焦“两个维护”，持续加强党的政治建设。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过第一议题跟进学、中心组带头学、党员培训系统学、“三会一课”深入学等方式，推动各级党组织和广大党员进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，举办多种形式培训班，组织“贯彻二十大奋进新征程”主题征文、基层理论宣讲优秀微视频展示等活动，拓展主题演讲、宣讲、研讨等形式，推动党的二十大精神进一线、进车间、进班组，起到了凝聚思想共识、集聚精神动能、激发奋进力量的作用。

聚焦学用结合，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。始终围绕主题主线，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，着力抓好“五个突出”、提升“七种能力”，强化组织领导，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点工作。各级党组织把握精读深学、红色践学、交流研学“三学”维度，推进深化于学、内化于心、转化于行“三化”实践，把理论学习融入日常、抓在经常。深入学习习近平总书记关于国有企业、能源行业及煤炭产业的重要讲话和重要指示批示精神，认真开展调查研究，狠抓工作落实，强化问题整改，着力破解企业发展难题，积极解决职工群众急难愁盼问题。举办读书班313个，开展专题研讨1239次，讲授专题党课2543场，开展课题调研1726个，解决制约企业改革发展和职工群众急难愁盼问题1534项，制（修）订各类制度1103项，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干取得积极成效。

聚焦研究阐释，有效探索党的创新理论入脑入心。创新理论宣传平台、载体、抓手，多角度、立体式开展理论阐释、深度解读和宣传贯彻工作。生动鲜活做好基层理论宣讲，通过领导干部讲党课、讲师团送学、宣讲文艺小分队、红色宣讲队、一线微党课、“云宣讲”等形式，扎实开展对象化、分众化、互动化理论宣讲，确保职工群众听得懂、记得牢、能领会、可落实。做好“理论研究+实践运用”结合文章，紧紧围绕党的建设中的热点难点问题，组织党的创新理论课题研究，积极承担中央企业党建思想政治研究会、煤炭工业协会和中国煤炭思想政治研究会等课题研究，多项课题获奖。其中，实践成果《“数字党建”管理模式的创新与实践》荣获2023年煤炭企业管理现代化创新成果（党建类）一等奖。编印《党建与生产经营有机融合案例选编》《*公司思想政治工作创新案例》，党员领导干部带头撰写理论学习文章，集团公司党委及班子成员在《光明日报》《科技日报》等报刊上发表理论文章、专访报道，不断加大理论研究成果转化应用，为高质量党建引领保障高质量发展提供理论和智力支持。

二、强化正面宣传舆论引导，把握“效”与“度”