近年来，党委始终坚持党的领导、全面加强党的建设，进一步结合公司实际，紧跟专业化、集约化改革的发展步伐，充分利用从习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中得到的经验和启示，形成了“四心、四型”党建工作思路，切实把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力。

一、学习入心，打造“引领型”党建

党委坚持以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，强化思想引领，不断丰富理论学习方式方法，推动全面系统、联系实际、突出重点，做到经常化、全覆盖、有深度。

突出“学以致用”。始终把政治建设摆在首位，深化落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，着力在“一带一路”、绿色低碳、“双循环”等关于本行业本领域的重要讲话和重要指示批示精神方面深学细悟，做好跟踪督办，推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神落实落地。

突出“头雁效应”。抓实“四学”工作法，党委“带头引领学”，业务单元、片区党组织“丰富多彩学”，广大党员“创新形式学”，工会共青团“积极跟进学”，一级带一级、层层抓落实，推动理论学习全覆盖。强化党组织书记“三懂三会三过硬”，实现照亮一片、带动一批的效果，建立党建“三级带动”机制，即支部书记和委员带动党员骨干、党员骨干带动普通党员、普通党员带动职工群众，用实际行动勇担当、做表率。邀请离退休老干部参加主题党日活动，围绕集团近年在产业布局上取得的巨大成就、在担当国家战略上实现的一系列突破开展交流，用扎实的理论素养、先进的典型事迹进一步引领带动青年干部担当作为。

突出“灵活多样”。以“1+N”党建共建为载体，与中国驻罗马尼亚大使馆、工信部国合中心、东风乘用车等外部单位开展联学联建，分享工作心得体会，融通融合强化理论武装，互学互鉴促进业务发展。为推动海外党支部学习质量，活用线上“图书馆”，用好“学习强国”、人民网、新华网等公共网络平台，及时学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神；巧用线上“学校”，依托国G学堂等，组织境外党员结合实际合理安排参加线上培训；善用线上“平台”，建立“多地视频学习制”，通过通用云视频会议等方式，交流心得体会，突破地域和时间上的障碍。通过以上方式增强学习效果，在规范性、及时性、保密原则上不打折扣，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量。

二、品牌走心，打造“融合型”党建