一、2024年第三季度工作情况

（一）职工思想引领有新成效。常态化制度化开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。上半年，全市各级工会组织开展专题学习活动87场次，进机关、进企业、进车间、进班组556场次，举办读书分享会、报告会、专题讲座等102场次，发放宣传资料2．8万册。广泛开展职工（网络）宣讲X选拔赛、“中国梦、劳动美－劳动颂歌献给党”职工原创微视频征集，全网关注度93．3万人次，市总推荐的《民心安天下》《大楚警礼》微视频获得全总职工微视频原创作品优秀奖。制定下发《关于在全市开展“工会消费促振兴”行动的通知》，全市各级工会共采购农副产品3737．41万元，筹集资金624万元，慰问受灾群众13万余人，为17名会员创业者发放创业担保贷款85万元。

（二）推动改革发展有新突破。一是深入开展“工会＋”就业服务活动。通过举办招聘会、直播带岗等形式推出线上线下特色就业服务项目9个，提供岗位5000多个，帮助求职者就业1278人。二是出台了《十堰市新就业形态劳动者建会入会服务规范》，积极推进新就业形态劳动者建会入会工作。目前，全市已建立新业态工会组织209个，会员2．76万人。

（三）参与社会治理有新业绩。一是扎实推进和谐劳动关系创建提质扩面。深入推进“法院＋工会”“人社＋工会”劳动争议诉调裁调工作，全市已建成“法院＋工会”劳动争议诉调裁调工作室36家，推进“人社＋工会”劳动争议裁调对接工作实现县市区全覆盖。二是积极开展工会法治宣传。在全市开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动，举办《宪法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等专题讲座6场，发放宣传手册2万余份；开展“平安杯”安全生产主题辩论赛决赛2场，参赛队员120余人；走进企业、工地开展普法宣传活动56场次，覆盖职工1．5万人。三是切实维护好劳动领域政治安全。对全市各类工业园区、物流园区、重点建设项目等展开“大排查”，排查化解矛盾纠纷41起，上报涉及金额137万元。围绕“五一”“十一”重要节假日，党的二十大、省第十二次党代会等重要会议时间节点，开展全市职工队伍稳定风险排查化解行动，对可能危及稳定的因素进行综合研判，对排查出的矛盾问题，及时录入网上工作平台持续监测，确保全市职工队伍稳定。