市财政局党组书记2024年个人述职述责述廉报告

2024年，在市委、市政府的坚强领导下，我作为市财政局党组书记，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“为党理财、为政施财、为民用财”的使命，团结带领全局干部职工，扎实推进财政各项工作，为全市经济社会高质量发展提供了有力的财政支撑。现将本人2024年的工作情况汇报如下。

一、工作情况

（一）坚持上下联动，凝聚工作合力。一是全市系统“一盘棋”。组织召开全市财税系统工作会1次、全市财政局长重点工作调度会5次，及时传达市委市政府和省财政厅的重大决策部署及重点工作安排，确保全市财政系统在工作中步调统一、标准统一，有力推动了财政重点工作的有序开展。二是政策机制“相贯通”。2024年以来，累计向各市（市、区）编发涉及财政业务政策法规、财政监督事项等指导性文件、资料70余份。聚焦市委市政府和省财政厅的最新政策和重点工作，常态化开展督导检查8次，进一步压实责任链条，规范了全系统的日常管理。三是问题解决“在一线”。领导班子坚持每月到各市（市、区）乡镇财政所调研，深入了解基层财政运行、惠民惠农惠企政策落实、干部作风建设、队伍建设等情况，并提出具体指导意见。结合主题教育调查研究要求，高质量完成了16篇调研报告，如《财政衔接推进乡村振兴补助资金项目联农带农效益不高问题的形成原因和解决方案建议》等。同时，落实“千人进千企”行动方案，党组成员带领服务企业专班不定期到包联服务企业和项目开展走访调研，与相关市（市、区）集中研判会商解决困难。截至目前，市财政局包联服务企业5家、重大项目1个，已解决问题3个。四是财政收入“稳增长”。贯彻落实《推动高质量财源建设发展实施方案》及任务清单，完善财源建设工作举措，通过壮大基础财源、培育新兴财源、挖掘潜在财源、涵养财源环境等措施，做大财源“蛋糕”，为经济发展注入新动力。2024年以来，市财政局工作专班赴各市（市、区）开展财政收入“开门红”工作调研8次，全市完成一般公共预算收入259.14亿元，同比增长8.4％，完成全年预期目标的131.7％。

（二）建强财政队伍，提升专业素养。一是实施青年成长工程，激励担当作为。积极组织开展“三个一线”实践活动，分期分批选派年轻干部到“双千”行动、招商引资、乡村振兴、优化营商环境等前沿阵地实践锻炼，到“大财政”改革、预算绩效评价、财政监督检查等业务一线实战练兵，到乡镇、基层财政所挂职锻炼。2024年局机关选派1名干部到乡镇挂职锻炼，分期分批选派9名青年干部到基层财政所挂职锻炼，促使年轻干部在实践中经风雨、长才干。二是组织财政工作竞赛，推动创先争优。围绕全系统“收、支、管”等重要环节，组织开展全市财政系统工作竞赛，将党建、党风廉政建设、财政业务等要素纳入竞赛评比体系，科学设置76条评分规则和143条评分标准，明确正向激励7项、负面清单8项。通过分组评比，营造了互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围，有效推动了市本级、各市（市、区）、功能区财政部门的工作积极性。其中，市直达资金下达使用、落实财政支出责任、国库库款管理、预决算公开等财政工作绩效突出，获得2024年省政府督查激励资金。三是畅通干部交流渠道，激发干部活力。对上加强与省厅的沟通联系，聚焦预算、国库、债务、监督等重点工作，组织优秀年轻干部到省厅跟班学习，2024年以来财政系统干部到省厅跟班学习10余人次。对下组织市（市、区）、功能区财政干部到局机关业务科室跟班学习财政业务，2024年以来跟班学习20余人次，不断提升了全系统财政干部的政治理论和业务政策能力。

（三）强化教育管理，营造良好生态。一是营造良好生态，严格督办落实。加强对全财政系统全面从严治党的安排部署，压实各财政党组（党支部）的主体责任和党组（支部）书记的“第一责任人”责任，督促建立完善内控风险机制。财政局不定期对全系统开展内控风险专项检查，严格要求整改到位，全面营造了风清气正的政治生态。二是常态谈话提醒，加强警示教育。不定期对各财政局长开展廉政谈话、提示提醒，对重点问题、重点人员进行提级督办。全面深入剖析近年来全财政系统党员干部违法违纪典型案例，坚持用身边人、身边事警醒教育党员干部，筑牢廉洁从政的思想防线。2024年以来，党组联合派驻纪检监察组对财政局长开展谈心谈话20余次，主要负责同志个人开展谈心谈话10余次。三是强化廉洁教育，弘扬廉洁文化。深入开展党纪学习教育，推动清廉机关协同创建，大力弘扬新时代廉洁文化。联合开展“红心向党强国有我”联欢歌会、红色廉洁文化线路研学、财政干部话清廉等活动，将清廉文化有机融入机关文化，让以清为美、以廉为荣的价值理念深入人心。