市委巡察办领导关于2024年度民主生活会个人对照检视材料

按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”要求，结合分管工作职能实际，通过深入学习和自我反思，我也认识到自身存在一些不足之处。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的自我对照检视，以期更好地提升自己，为纪检监察工作的高质量发展贡献更大的力量。现将本人对照检查情况报告如下。

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和领悟“两个确立”的决定性意义上，虽积极参加各类学习活动，但学习深度不够。例如，在组织市委巡察工作领导小组办公室学习时，对一些重要论断的解读停留于表面，未能深入挖掘其内涵和实践要求，导致部分同志在实际工作中对巡察工作的政治定位把握不够精准，影响了巡察工作的质量和效果。政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的政治形势和网络舆情时，有时未能及时察觉潜在的政治风险。如在处理一起涉及党员干部的网络舆情事件中，对舆情背后可能隐藏的别有用心的政治意图认识不足，未能在第一时间做出准确判断和有效应对，给工作带来了一定的被动。落实“两个维护”不够坚决。在个别工作决策中，有时未能充分考虑到对党中央决策部署的全面贯彻落实。如在研究制定党风政风监督工作计划时，对一些与党中央要求紧密相关的监督重点关注不够，存在一定程度的本位主义思想，过于强调本地区的实际情况，而对全局工作的统筹协调不够到位。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性原则坚守不够坚定。在处理一些复杂的工作关系和利益冲突时，有时未能始终坚守党性原则。如在对某单位的巡察过程中，发现该单位存在一些历史遗留问题，涉及到部分领导干部的利益，在协调解决过程中，受到了一些人情因素的干扰，导致工作推进不够顺利，未能完全按照党性原则和党规党纪办事。纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员的纪律要求有时不够严格。如在工作中，偶尔会出现因工作繁忙而简化工作程序的情况，虽然未造成严重后果，但也反映出在纪律执行上存在一定的侥幸心理。同时，对身边工作人员的一些小违规行为未能及时发现和纠正，在一定程度上影响了纪律的严肃性。作风建设不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和急功近利的思想。例如，在推进党风政风监督工作的某些专项整治行动中，为了追求短期的工作成效，对工作的实际效果和质量关注不够，存在走过场、搞形式的现象，没有真正做到深入基层、深入群众了解实际情况，导致一些问题未能得到根本解决。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神有所欠缺。在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时，有时存在畏难情绪。如在查处一起涉及多个部门的重大违纪案件中，由于案件涉及面广、情况复杂，存在一定的办案阻力，在协调各方力量推进案件查处工作时，表现不够积极主动，缺乏攻坚克难的决心和勇气，导致案件进展一度受阻。创新意识不够强。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和主动探索精神。例如，在党风政风监督工作中，对一些新出现的违纪违规行为和形式主义、官僚主义的新表现，未能及时研究制定有效的监督措施和应对方法，仍然沿用传统的监督方式和手段，导致监督效果不够理想。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重工作的表面成绩和考核指标的完成情况，而忽视了工作的实际效果和群众的满意度。如在组织开展一些廉政宣传教育活动时，为了追求活动的规模和影响力，投入了大量的人力、物力和财力，但对活动的实际效果和对党员干部的教育作用关注不够，存在形式大于内容的问题。